Синергия и командообразование

  Автор:
  1701

Синергия является концепцией, которая тесно связана с образованием команды. Это совместное действие двух или больше элементов для того, чтобы достигнуть высокого общего результата по сравнению с теми, которые достигаются каждым элементом в отдельности. Концепция применима и к людям. Когда члены команды работают вместе, то они способны добиться большего успеха, чем, когда каждый из них пытается достичь цели самостоятельно.

Сегодня пример синергии и работы команды можно увидеть в МЛМ-бизнесе. Работа с другими людьми в общей связке имеет ряд преимуществ. Мы можем увеличить свои профессиональные навыки, достичь успеха в деле, насладиться признанием за свои труды. Именно в команде можно приобрести опыт лидерства, стать открытым для дальнейшего продвижения, что позволит получить награды за труды.

Если команда функционирует успешно, то от нее выигрывают многие. Это коллеги, клиенты, инвесторы и акционеры, работодатели. Почему эффективная работа группы лиц ведет к прогрессу? Лучшие результаты мы получаем, так как используем знания, навыки, опыт, креативность нескольких человек, а не одного. Командообразование дает возможность сэкономить массу времени, сократить количество ошибок и неправильных решений при создании собственного бизнеса. Время используется продуктивно.

Командная работа имеет ряд следующих преимуществ:

  • все члены команды могут приобрести новые навыки;
  • знания и навыки составляют одну мощную силу, которая используется в достижении определенной цели или проекта;
  • появляются долгосрочные и прозрачные коммуникации;
  • увеличивается эффективность выполняемых задач в любых областях;
  • увеличивается эффективность организации в целом.

Эффективная команда включает три определяющих компонента:

1. Идеальное количество участников определить нельзя. В среднем успешная команда состоит из 5-15 человек. МЛМ-бизнес известен тем, что в нем команды могут состоять из сотни человек. Не смотря на такое большое количество, это довольно-таки успешные и продуктивные структуры. В группах меньше времени тратится на коммуникации, принятие решений, разрешение спорных вопросов и проблем. В любой команде человек должен ценить профессионализм и опыт другого участника.

2. Люди должны обладать специальным опытом, способностью решать проблемные ситуации, навыками общения, персональной ответственностью.

3. Совместная работа – ключевая задача. Успех достигается только тогда, когда все участники прилагают необходимые усилия. Каждый должен понимать свою роль, нести ответственность за свои действия. Такова одна из концепций современного МЛМ-бизнеса.

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

БЕСПЛАТНО!

"Узнайте, как за 7 дней открыть собственный интернет-бизнес и начать зарабатывать тысячи долларов НЕ выходя из дома..."

Комментарии в Вконтакте
Комментарии в Фейсбук